Projekt Framtidens medarbetare 2030 i Jämtland Härjedalen

Framtidens medarbetare 2030 i Jämtland Härjedalen

Framtidens medarbetare 2030 är ett treårigt utvecklingsprojekt som möjliggörs med stöd från Europeiska socialfonden (ESF+). Tillsammans med länets kommuner stärker vi kompetensförsörjningen genom utbildningsinsatser som utgår från de behov som kommunerna själva har identifierat. Genom dialog, samverkan och gemensamt lärande skapar vi insatser som gör skillnad - både för medarbetaren och verksamheten.

Under projekttiden kommer över tusen kommunalt anställda medarbetare i Jämtland Härjedalen att få möjlighet att utveckla sin kompetens inom områden som är viktiga för framtidens välfärd. Samtidigt bygger vi upp en länsövergripande utbildningshub som samlar utbildningar, nätverk, erfarenhetsutbyte och kompetensstöd på ett och samma ställe. Besök Kompetensnavet Jämtland Härjedalen och kolla in vilka utbildningar som finns just nu.

Genom att dela kunskap och resurser över kommungränserna skapar vi bättre förutsättningar för alla kommuner i länet, oavsett storlek. Målet är att göra kompetensutveckling mer tillgänglig, relevant och hållbar – både idag och i framtiden.

Framtidens medarbetare 2030 handlar ytterst om människorna som varje dag får välfärden att fungera. Genom att investera i deras utveckling stärker vi också länets långsiktiga förmåga att möta framtidens utmaningar och möjligheter.

Framtidens medarbetare 2030 är en satsning på människorna som bär välfärden – och på Jämtlands långsiktiga utvecklingskraft.